Zet je verhaal kracht bij met voorbeelden! Als wij mensen tijdens onze coachingssessies vragen wat ze doen, dan antwoorden sommige kandidaten nog wel eens erg kort door de bocht. ‘Ik teken’, ‘Ik engineer’, ‘Ik ontwikkel’. Dan mis je nog veel informatie. Daarom adviseren wij onze mensen altijd om te vertellen over de projecten waaraan ze hebben meegewerkt. ‘Als tekenaar heb ik X en Y gedaan in project X. Project X was een project dat 80.000 klantaansluitingen aanlegde.’ Praat in technische projecten, dat geeft naast je taken en kennis ook het kader aan waarin je die hebt uitgevoerd.
Tip 3: Stel vragen vanuit je eigen ervaring
We zeggen weleens dat de beste sollicitanten zich eerder kenmerken door het stellen van de juiste vragen, dan door het geven van de juiste antwoorden. Toch blijkt het stellen van goede vragen best nog wel een uitdaging te zijn. Daarom adviseren wij onze mensen om tijdens hun sollicitatiegesprek vragen te stellen vanuit hun huidige kennis, kunde en ervaring. Stel je gaat als werkvoorbereider bij aannemer A op gesprek als senior werkvoorbereider bij aannemer B. Gebruik je huidige werkzaamheden dan eens als kader om vragen vanuit te stellen. ‘Bij mijn huidige werkgever is mijn functie X,Y, Z ingericht. Hoe is dat bij jullie?’. ‘In mijn huidige werk gaan we op manier X, Y en Z om met onze opdrachtgever. Hoe gaat dat bij jullie?’. Op deze manier geef je een inzicht en informatie over hoe je huidige functie is ingericht en gebruikt die informatie ook nog eens om een vraag vanuit te stellen. Dan snijdt het mes aan twee kanten!
Tip 4: Bereid je altijd voor
Bovenstaande sollicitatietips gaan je helpen bij een goede voorbereiding. Zorg daarnaast dat je het bedrijf waar je solliciteert goed kent. Bekijk de website en social media kanalen. Verdiep je in de technische projecten die ze online hebben staan en kijk of je hierover ook inhoudelijke vragen kan stellen. Misschien zijn er overeenkomsten met de technische projecten waar jij in je huidige werk bij betrokken bent? En met wie zit je om tafel? Bekijk vooraf LinkedIn en Google zodat je de verantwoordelijkheden en interesses kent van de personen met wie jij het sollicitatiegesprek hebt. Het zorgt ervoor dat je relevant kan zijn, je laat je interesse in het bedrijf en de personen zien. Zoals men zegt: ‘een goede voorbereiding is het halve werk.’ Het maakt jouw gesprek gemakkelijker en leuker. En een mooie bijkomstigheid, je laat een positieve lichaamshouding zien want je straalt meteen zelfvertrouwen uit als je goed bent voorbereid!
Kijk voor meer sollicitatietips ook eens op sollicitatie.beginthier.nl
Meer weten?
Neem contact op met Randy van de Wal
